ادبیات نظری تحقیق مدیریت ،رهبری وانگیزش - دانلود رایگان
دانلود رایگان
دانلود رایگان لینک دانلود و خرید پایین توضیحاتدسته بندی : ووردنوع فایل : word (..docx) ( قابل ويرايش و آماده پرينت )تعداد صفحه : 73 صفحه قسمتی از متن word (..docx) : ادبیات نظری تحقیق مدیریت ،رهبری وانگیزشتاريخچه موضوع مديريت در دوران باستان تعريف مديريت: اهميت مديريت:. مدير و مديريت موفق و موثر: سطوح مديريت:مهارتها ي مديريتي:.نقش هاي مديريتي:: مديريت مشاركتي:فلسفه مديريت مشاركتي:پيش نيازهاي نظام مشاركت:نمودار مديريت مشاركتيمزاياي حاصل از مديريت مشاركتي: محدوديت هاي مديريت مشاركتي: انواع برنامه هاي مديريت مشاركتي:1- نظام پيشنهادها:مراحل پياده سازي نظام پيشنهادها: 2-نظام مديريت كيفيت جامع: اركان مديريت كيفيت جامع:فلسفه ادوارد(دمينك)3-گروه هاي كنترل كيفي:پيش فرض ها وفلسفه كنترل كيفي: و چگونگي شكل گيري گروه كنترل كيفي تاثير اهداف آن4- تيم هاي خودگردان: 5- طراحي هاي مالكيت كاركنان 6- مديريت بر مبناي هدف7- ديگر برنامه هاي مديريت مشاركتي مديريت منابع انسانيوظايف مديريت منابع انسانيبرنامه ريزي منابع انساني:برنامه ريزي نيروي انساني، كارمند يابي و گزينش.استخدام:2- آموزش و توسعه نيروي انساني 3- نظام ارزيابي عملكرد نيروي انساني4- نظام جبران خدمات و انگيزه اهداف: 5- برنامه ريزي و پرورش مسير پيشرفت شغلي 6- بهبود ارتباطات منايع انساني: عناصر فراگرد ارتباطات عناصر فرستنده يا منبع خبربه رمز تبديل نمودن و خارج ساختن از رمز دريافت كننده: بازخور:موانع ارتباطات موثر: اثرهاي دراكيمفاهيم کلمات تفاوت در سطح سازماني ديگر موارد:موارد ديگر در مورد ارتباطات:7- نظام ايمني و سلامتي كاركنان:نظام حقوق و مزاياشرح شغل: