ادبیات نظری و پیشینه تحقیق تعاریف و مفاهیم رهبری معنوی (فصل دوم پایان نامه) - دانلود رایگان

---

دانلود رایگان

دانلود رایگان لینک دانلود و خرید پایین توضیحاتدسته بندی : ووردنوع فایل : word (..docx) ( قابل ويرايش و آماده پرينت )تعداد صفحه : 40 صفحه قسمتی از متن word (..docx) : ‏1-1- ‏مقدمه ‏16‏2-1- ‏مرور‏ی‏ ‏بر‏ ‏تار‏ی‏خچه‏ ‏رهبر‏ی‏ ‏معنو‏ی ‏16‏2-2. ‏اهم‏ی‏ت‏ ‏و‏ ‏ضرورت‏ ‏رهبر‏ی‏ ‏معنو‏ی ‏19‏2-3. ‏تعار‏ی‏ف‏ ‏و‏ ‏اصطلاحات ‏20‏2-3-1. ‏مفاه‏ی‏م‏ ‏و‏ ‏تعار‏ی‏ف‏ ‏معنو‏ی‏ت‏ ‏در‏ ‏رهبر‏ی‏ ‏معنو‏ی ‏20‏2-3-2. ‏معنو‏ی‏ت‏ ‏در‏ ‏سازمان‌ها‏ ‏و‏ ‏مح‏ی‏ط‌ها‏ی‏ ‏کار‏ی ‏23‏2-3-3. ‏ارتباط‏ ‏م‏ی‏ان‏ ‏رهبر‏ی‏ ‏معنو‏ی‏ ‏و‏ ‏معنو‏ی‏ت ‏25‏2-3-4. ‏رهبر‏ی‏ ‏معنو‏ی ‏26‏2-3-5. ‏دلا‏ی‏ل‏ ‏رو‏ی‏ ‏آوردن‏ ‏به‏ ‏رهبر‏ی‏ ‏معنو‏ی ‏32‏2-3-6. ‏مفهوم‏ ‏ساز‏ی‏ ‏رهبر‏ی‏ ‏معنو‏ی‏ ‏در‏ ‏مح‏ی‏ط‏ ‏کار‏ی ‏33‏2-3-7. ‏مدل‏ ‏رهبر‏ی‏ ‏معنو‏ی ‏35‏2-3-8. ‏پ‏ی‏امدها‏ی‏ ‏رهبر‏ی‏ ‏معنو‏ی ‏39‏2-3-9. ‏عوامل‏ ‏موثر‏ ‏بر‏ ‏رهبر‏ی‏ ‏معنو‏ی ‏40‏2-‏6‏. ‏پ‏ی‏ش‏ی‏نه‏ ‏پژوهش ‏56‏2-‏7‏. ‏مدل‌‏ مفهومی تحقیق ‏60‏2-‏8‏. ‏جمع‌بند‏ی‏ ‏فصل ‏61‏فصل دوم:‏ ‏مبانی نظری و پیشینه پژوهش‏‏1-1- مقدمه‏در فصل ابتدایی این پژوهش که حاوی کلیات تحقیق بوده، به مرور مقدمه و بیان مساله، اهداف و فرضیات پژوهش، درامدی کوتاه بر روش پژوهش، اهمیت و ضرورت موضوع و موضوعاتی از این قبیل پرداخته ایم. در فصل دوم این پژوهش، در ابتدا به تعاریف و مفاهیم اصطلاحات تخصصی متغیرهای این پژوهش که شامل رهبری معنوی و رضایت شغلی است،‏ می‌‏پردازیم. برای هر یک از متغیرها، مروری کوتاه به تاریخچه هر کدام از آنها، تعاریف مرتبط با رهبری معنوی، معنویت، رضایت شغلی و ...، مدل‏‌های ‏مرتبط با هر کدام از متغیرها، عوامل موثر بر آن‏‌ها، ‏پیامدهای هر یک از آن متغیرها و ... خواهیم پرداخت. هدف از فصل دوم پژوهش، بدست آوردن دیدی جامع نسبت به مفاهیم رهبری معنوی و رضایت شغلی و چگونگی پیدایش آن‏‌ها ‏و نیز کمک به شکل گرفتن فرضیات و نمایش دادن مسیر پژوهش خواهد بود. همچنین با استفاده از ادبیات موضوعی تحقیق‏ می‌‏توان در فصل پنجم پژوهش، نتایج حاصل از آزمون فرضیات را با تطبیق و مقایسه آن با ادبیات موضوعی پژوهش در راستای اهداف پژوهش راهنمایی کرد. پس از ارائه هر کدام از مطالب گفته شده در فوق، به بررسی پیشینه‏‌های ‏تحقیق صورت گرفته چه در داخل و چه در خارج کشور پرداخته خواهد شد.‏2-1‏-‏ مروری بر تاریخچه رهبری معنوی‏فرهلم-‏ frhelem‏ (1996)، از اولین محققینی بود که اصطلاح رهبری و معنویت را با هم برای توصیف معنویت در رهبری محیط کاری و سازمان‏‌ها ‏به کار برد و از آن تاریخ، دیگر محققان تلاش کردند تا به یافته‏‌های ‏وی اعتبار بخشیده و به سوی تئوری رهبری معنوی راه یابند. برخی از دانشمندان، در آن دوران رهبری معنوی را در سازه هایی همچون هوش عاطفی، اخلاقیات، ارزش‏‌ها ‏و نیز ویژگی هایی چون کاریزماتیک، مباشرت، تحول آفرین و خدمتگذار توصیف کرده‏‌اند (Dent et all, 2005)‏.‏نويسندگان ديگري نيز مانند بايبرمن-‏ bayermen‏ وهمكارانش(1999)، استراك و همكارانش(2002)، فراي (2003)، ريو (2005) به اين موضوع پرداخته‏اند و به اين نتيجه رسيده‏اند كه رهبري و معنويت چنان مي‏توانند در هم تنيده باشند كه حتي بتوان يك نوع رهبري به نام رهبري معنوي را وارد ادبيات رفتار سازماني نمود و

---

ادبیات نظری و پیشینه تحقیق تعاریف و مفاهیم رهبری معنوی (فصل دوم پایان نامه)

ادبیات نظری و پیشینه تحقیق تعاریف و مفاهیم رهبری معنوی (فصل دوم پایان نامه)

دانلود ادبیات نظری و پیشینه تحقیق تعاریف و مفاهیم رهبری معنوی (فصل دوم پایان نامه)

ادبیات

نظری

ادبیات

نظری

و

پیشینه

تحقیق

تعاریف

و

مفاهیم

رهبری

معنوی

(فصل

دوم

پایان

نامه)

مقاله

پاورپوینت

فایل فلش

کارآموزی

گزارش تخصصی

اقدام پژوهی

درس پژوهی

جزوه

خلاصه