ادبیات نظری وپیشینه تحقیق مفاهیم،تعاریف وفرایند مدیریت استراتژيک منابع انسانی - دانلود رایگان

---

دانلود رایگان

دانلود رایگان لینک دانلود و خرید پایین توضیحاتدسته بندی : ووردنوع فایل : word (..doc) ( قابل ويرايش و آماده پرينت )تعداد صفحه : 89 صفحه قسمتی از متن word (..doc) : ‏ادبیات نظری وپیشینه تحقیق مفاهیم،تعاریف وفرایند‏ ‏مدیریت‏ ‏استراتژيک‏ ‏منابع‏ ‏انسانی‏مدیریت‏ ‏استراتژيک‏ ‏منابع‏ ‏انسانی‏مقدمه‏ ‏2-1-2) ‏تعریف‏ ‏مدیریت‏ ‏منابع‏ ‏انسانی‏2-1-3) ‏جنبه‏ ‏های‏ ‏سخت‏ ‏مدیریت‏ ‏منابع‏ ‏انسانی‏ ‏2-1-4) ‏جنبه‏ ‏های‏ ‏نرم‏ ‏مدیریت‏ ‏منابع‏ ‏انسانی‏ ‏2-1-5) ‏تاریخچه‏ ‏مدیریت‏ ‏منابع‏ ‏انسانی‏ ‏ ‏2-1-6) ‏اهداف‏ ‏مدیریت‏ ‏منابع‏ ‏انسانی‏ ‏2-1-7) ‏فعالیتهای‏ ‏اصلی‏ ‏مدیریت‏ ‏منابع‏ ‏انسانی‏الف‏) ‏سازمان‏ب‏) ‏روابط‏ ‏شغلی‏ج‏) ‏مدیریت‏ ‏عملکرد‏ ‏د‏) ‏توسعه‏ ‏منابع‏ ‏انسانی‏ ‏ه‏) ‏مدیریت‏ ‏پاداش‏و‏) ‏روابط‏ ‏کارکنان‏ ‏شكل‏ 2-2) ‏وظایف‏ ‏عمده‏ ‏اجرایی‏ ‏منابع‏ ‏انسانی‏2-1-8) ‏عناصر‏ ‏يا‏ ‏اجزاء‏ ‏اصلي‏ ‏سيستم‏ ‏مديريت‏ ‏منابع‏ ‏انساني‏ ‏بر‏ ‏اساس‏ ‏نگرش‏ ‏استرات‏‍‏ژيك‏ ‏2-1-8-1) ‏نظام‏ ‏تامين‏ ‏وتعديل‏ ‏منابع‏ ‏انساني‏2-1-8-2) ‏نظام‏ ‏بهسازی‏ ‏منابع‏ ‏انسانی‏ ‏1- ‏آموزش‏‌‏ ‏2- ‏پرورش‏3- ‏تعليم‏ ‏و‏ ‏تربيت‏4- ‏يادگيري‏2-1-8-3) ‏نظام‏ ‏نگهداری‏ ‏منابع‏ ‏انسانی‏ ‏2-1-8-4) ‏نظام‏ ‏کاربرد‏ ‏منابع‏ ‏انسانی‏2-1-‏8-5) ‏نظام‏ ‏روابط‏ ‏کار‏2-1-9) ‏نظام‏ ‏روابط‏ ‏کار‏1) ‏مزیت‏ ‏رقابتی‏: Ø‏ ‏نوآوریØ‏ ‏کیفیتØ‏ ‏رهبری‏ ‏هزینه‏ ‏ها‏2) ‏قابلیتهای‏ ‏متمایز‏: ‏3) ‏هماهنگی‏ ‏استراتژیک‏: ‏الف‏) ‏قصد‏ ‏استراتژيك‏: ‏ب‏) ‏استراتژي‏ ‏منبع‏ ‏محور‏ج‏) ‏قابلیت‏ ‏استراتژیک‏2-1-10) ‏واقعیت‏ ‏فرآیند‏ ‏طراحی‏ ‏استراتژی‏ ‏2-1-11) ‏نگرش‏ ‏سیستماتیک‏ ‏به‏ ‏طراحی‏ ‏استراتژی‏2-1-12) ‏تعریف‏ ‏مدیریت‏ ‏استراتژیک‏ ‏ ‏2-1-13) ‏مراحل‏ ‏مدیریت‏ ‏استراتژیک‏2-1-14) ‏مفهوم‏ ‏برنامه‏ ‏ریزی‏ ‏استراتژیک‏ ‏2-1-15) ‏خصوصیات‏ ‏برنامه‏ ‏ریزی‏ ‏استراتژیک‏2-1-16) ‏مزایا‏ ‏و‏ ‏محدودیت‏ ‏های‏ ‏برنامه‏ ‏ریزی‏ ‏استراتژیک‏2-1-17) ‏پیوند‏ ‏میان‏ ‏برنامه‏ ‏ریزی‏ ‏راهبردي‏ ‏و‏ ‏منابع‏ ‏انسانی‏2-1-18) ‏تعریف‏ ‏مدیریت‏ ‏استراتژیک‏ ‏منابع‏ ‏انسانی‏ ‏2-1-19) ‏اهداف‏ ‏مدیریت‏ ‏استراتژیک‏ ‏منابع‏ ‏انسانی‏ ‏2-1-20) ‏مفهوم‏ ‏برنامه‏ ‏ريزي‏ ‏استراتژيك‏ ‏منابع‏ ‏انساني‏2-1-21) ‏فرآيند‏ ‏برنامه‏ ‏ريزي‏ ‏استراتژيك‏ ‏منابع‏ ‏انساني‏ ‏با‏ ‏رويكرد‏ ‏اجرايي‏مرحله‏‌‏ ‏اول‏: ‏تجزيه‏‌‏ ‏و‏ ‏تحليل‏‌‏ ‏عوامل‏‌‏ ‏محيطي‏‌‏ (‏برون‏‌‏ ‏سازماني‏) ‏1) ‏محيط‏‌‏ ‏اقتصادي‏ : ‏) ‏محيط‏‌‏ ‏اجتماعي‏‌‏- ‏فرهنگي‏ : ‏3 (‏محيط‏‌‏ ‏سياسي‏ ‏4 (‏نوع‏‌‏ ‏و‏ ‏ماهيت‏‌‏ ‏تكنولوژي‏: ‏5 (‏روندهاي‏‌‏ ‏عرضه‏‌‏ ‏منابع‏‌‏ ‏انساني‏: ‏مرحله‏‌‏ ‏دوم‏: ‏شناخت‏‌‏ ‏و‏ ‏تجزيه‏‌‏ ‏و‏ ‏تحليل‏‌‏ ‏اهداف‏‌‏ ‏و‏ ‏استراتژي‏‌‏ ‏مؤسسه‏ ‏ ‏مرحله‏‌‏ ‏سوم‏ : ‏تجزيه‏‌‏ ‏و‏ ‏تحليل‏‌‏ ‏اهداف‏ ‏مرحله‏‌‏ ‏چهارم‏ : ‏تجزيه‏‌‏ ‏و‏ ‏تحليل‏‌‏ ‏منابع‏‌‏ ‏انساني‏‌‏ ‏موجود‏ ‏1 (‏ويژگيهاي‏‌‏ ‏كمي‏‌‏ ‏و‏ ‏كيفي‏‌‏ ‏منابع‏‌‏ ‏انساني‏:‏2 ( ‏فرهنگ‏‌‏ ‏سازماني‏: ‏3) ‏ساختار‏ ‏سازماني‏:

---

ادبیات نظری وپیشینه تحقیق مفاهیم

تعاریف وفرایند مدیریت استراتژيک منابع انسانی

ادبیات نظری وپیشینه تحقیق مفاهیم

تعاریف وفرایند مدیریت استراتژيک منابع انسانی

دانلود ادبیات نظری وپیشینه تحقیق مفاهیم

تعاریف وفرایند مدیریت استراتژيک منابع انسانی

ادبیات

ادبیات

نظری

وپیشینه

تحقیق

مفاهیم،تعاریف

وفرایند

مدیریت

استراتژيک

منابع

انسانی

مقاله

پاورپوینت

فایل فلش

کارآموزی

گزارش تخصصی

اقدام پژوهی

درس پژوهی

جزوه

خلاصه