مبانی نظری و پیشینه پژوهش تعاریف و ابعاد هوش سازمانی (فصل دوم) - دانلود رایگان

---

دانلود رایگان

دانلود رایگان لینک دانلود و خرید پایین توضیحاتدسته بندی : ووردنوع فایل : word (..docx) ( قابل ويرايش و آماده پرينت )تعداد صفحه : 47 صفحه قسمتی از متن word (..docx) : ‏« ‏ادب‏ی‏ات‏ ‏تحق‏ی‏ق‏» ‏12‏مقدمه ‏13‏بخش‏ ‏اول‏: ‏مبان‏ی‏ ‏نظر‏ی‏ ‏تحق‏ی‏ق ‏14‏2-1 ‏قسمت‏ ‏اول‏: ‏هوش‏ ‏سازمان‏ی ‏14‏2-1-1 ‏هوش‏ ‏چ‏ی‏ست ‏14‏2-1-2 ‏هوش‏ ‏از‏ ‏منظر‏ ‏دانشمندان‏ ‏مختلف ‏16‏2-1-3 ‏انواع‏ ‏هوش ‏20‏2-1-4 ‏تعر‏ی‏ف‏ ‏هوش‏ ‏سازمان‏ی‏ ‏و‏ ‏تار‏ی‏خچه‏ ‏آن ‏21‏2-1-5 ‏اهم‏ی‏ت‏ ‏هوش‏ ‏سازمان‏ی‏ ‏برا‏ی‏ ‏سازمان ‏24‏2-1-6 ‏و‏ی‏ژگ‏ی‏‌ها‏ی‏ ‏هوش‏ ‏سازمان‏ی ‏26‏2-1-7 ‏هوش‏ ‏سازمان‏ی‏ ‏از‏ ‏د‏ی‏دگاه‌ها‏ی‏ ‏مختلف ‏26‏2-1-7-1 ‏د‏ی‏دگاه‏ ‏معرفت‏ ‏شناخت‏ی ‏26‏2-1-7-2 ‏د‏ی‏دگاه‏ ‏ماتسودا ‏27‏2-1-7-3 ‏د‏ی‏دگاه‏ ‏هلال ‏29‏2-1-7-4 ‏د‏ی‏دگاه‏ ‏م‏ی‏نچ‏ (1996) ‏30‏2-1-7-5 ‏د‏ی‏دگاه‏ ‏کرن ‏30‏2-1-7-6 ‏د‏ی‏دگاه‏ ‏د‏ی‏و‏ی‏د‏ ‏پرک‏ی‏نز ‏31‏2-1-8 ‏سه‏ ‏هوشمند‏ی‏ ‏ح‏ی‏ات‏ی‏ ‏در‏ ‏سازمان‌ها ‏33‏2-1-8-1 ‏هوشمند‏ی‏ ‏کسب‏ ‏و‏ ‏کار ‏33‏2-1-8-2 ‏هوشمند‏ی‏ ‏استراتژ‏ی‏ک ‏34‏2-1-8-3 ‏هوشمند‏ی‏ ‏پول‏ی ‏34‏2-1-9 ‏تفاوت‏ ‏هوش‏ ‏سازمان‏ی‏ ‏و‏ ‏هوش‏ ‏کسب‏ ‏و‏ ‏کار ‏34‏2-1-10 ‏قانون‏ ‏آلبرشت ‏35‏2-1-11 ‏ابعاد‏ ‏هوش‏ ‏سازمان‏ی‏ ‏از‏ ‏نظر‏ ‏کارل‏ ‏آلبرشت ‏36‏2-1-12 ‏توانمند‏ ‏سازها‏ی‏ ‏کل‏ی‏د‏ی‏ ‏هوش‏ ‏سازمان‏ی ‏38‏2-1-13 ‏ضرورت‏ ‏توجه‏ ‏به‏ ‏هوش‏ ‏سازمان‏ی‏ ‏در‏ ‏سازمان ‏40‏2-1-14 ‏نقش‏ ‏رهبران‏ ‏در‏ ‏افزا‏ی‏ش‏ ‏هوش‏ ‏سازمان‏ی ‏42‏2-1-15 ‏گام‌ها‏ی‏ ‏اساس‏ی‏ ‏استفاده‏ ‏درست‏ ‏از‏ ‏هوش‏ ‏سازمان‏ی ‏42‏2-1-16 ‏بهبود‏ ‏هوش‏ ‏سازمان‏ی ‏43‏2-1-17 ‏پ‏ی‏امدها‏ی‏ ‏هوش‏ ‏سازمان‏ی ‏45‏2-1-18 ‏هوش‏ ‏سازمان‏ی‏ ‏مس‏ی‏ر‏ی‏ ‏که‏ ‏با‏ی‏د‏ ‏شرکت‌ها‏ ‏و‏ ‏سازمان‌ها‏ ‏ط‏ی‏ ‏کنند ‏46‏2-1-19 ‏چرا‏ ‏هوش‏ ‏سازمان‏ی‏؟ ‏47‏2-1-19-1 ‏هوش‏ ‏سازمان‏ی‏ ‏و‏ ‏کاهش‏ ‏هز‏ی‏نه‌ها‏ ‏وافزا‏ی‏ش‏ ‏درآمدها‏ ‏در‏ ‏سازمان‌ها ‏48‏2-1-20 ‏فرآ‏ی‏ند‏ ‏هوش‏ ‏سازمان‏ی‏ ‏در‏ ‏سازمان‌ها‏ ‏و‏ ‏شرکت‌ها ‏49‏2-1-20-1 ‏مرحله‏ ‏برنامه‏ ‏ر‏ی‏ز‏ی‏ ‏و‏ ‏هدا‏ی‏ت ‏49‏2-1-20-2 ‏مرحله‏ ‏اخذ‏ ‏اطلاعات‏ ‏از‏ ‏پا‏ی‏گاه‏ ‏اطلاعات‏ی ‏49‏2-1-20-3 ‏مرحله‏ ‏پردازش‏ ‏اطلا‏ ‏عات ‏50‏2-1-20-4 ‏مرحله‏ ‏آنال‏ی‏ز‏ ‏و‏ ‏تول‏ی‏د‏ ‏اطلاعات ‏50‏2-1-20-5 ‏خلاصه‏ ‏و‏ ‏جمع‏ ‏بند‏ی ‏50‏مقدمه‏د‏ر عصر حاضر هرچه زمان به جلوتر می رود‏، ‏با توجه به پیشرفت علوم و فنون و پیدایش نیازها و چالش‏‌ها‏ی جدید سازمان‏‌ها‏ نیز پیچیده تر و اداره ی آن‏‌ها نیز مشکل تر می‏‌‏شود‏. ‏این معنا زمانی پراهمیت خواهد شد که بپذیریم در هر سازمان امروزی علاوه بر منبع عظیم و خلاق انسانی هوشمند تکنولوژی هوشمندی نیز در فرآیند عملکرد و سازمان نقش موثری ایفا می کند‏. ‏هوش سازمانی ترکیبی از تمام مهارت‏‌ها‏ی مورد نیاز و استفاده شده توسط سازمان می باشد‏. ‏این مهارت‏‌ها‏ هستند که به تغییرات منتهی می ‏شوند‏، ‏در عمل و عکس العمل سریع می شوند‏، ‏انعطاف پذیر و راحت بودن را شامل می شو‏ند و قادر به استفاده از تخیل می‏‌‏باشند‏. ‏استفاده از مهارت‏‌ها‏ی ذکر شده نیاز به ساختار مناسب و عملکرد سازمان مدیریت موثر و استفاده از منابع انسانی‏، ‏عواطف‏، ‏تکنولوژی‏، ‏دانش و یادگیری سازمانی و توانایی سازمان را در پی دارد‏. ‏در دنیای امروز ارتقا هوش سازمانی یکی از الزامات غیر قابل انکار برای اغلب سازمان‏‌ها‏ است تا بتوانند از طریق کسب و تجزیه و تحلیل اطلاعات و همین طور افزایش دانش و ایجاد آگاهی بر قابلیت‏‌ها‏ی خود بیفزایند‏. ‏هوش سازمانی به دن‏ب‏ال آن است که با سنجش وضعیت هوشمندی سازمان‏، ‏توانایی‏‌ها‏ و ضعف‏‌ها‏ی آن‏‌ها‏ را شناسایی و بر اساس نتایج بدست آمده راه کارهای لازم را برای بهبود هوش سازمانی و در نهایت بهبود عملکرد سازمان ارایه نماید‏.‏بخش اول: مبانی نظری تحقیق‏2-1 قسمت اول: هوش سازمانی‏ ‏2-1-1 هوش چیست ‏هوش به یقین یکی از پر مشاجره ترین مباحث در روانشناسی است و به دلیل ابهام و پیچیدگی‏، ‏مطالعات گسترده ای را در قرن اخیر به خود اختصاص داده است‏. ‏هوش تداعی کننده منزلت پادشاه حیوانات برای انسان است که به مثابه با هوش ترین حیوان از حوزه‏ی علم زیست شناسی و جانور شناسی خارج شده است و علم روان شناسی آن را بررسی می‏کند‏. ‏بسیاری از تحقیقات در این رشته بر تعریف هوش و دسته ای دیگر بر سنجش و اندازه گیری آن در سطح فردی متمرکز بوده است (قلی پور‏، 1385؛146‏)‏. ‏ هوش یک مفهوم مبهم است‏ که ‏ در بسیاری از زمینه‏‌ها‏ سعی در تعریف آن شده است‏. ‏بیش از دو هزار سال پیش ؛ افلاطون در کتاب « جمهوریت »‏، ‏هوش را تعیین کننده اصلی جایگاه سیاسی و اجتماعی افراد تعریف کرد‏. ‏اما مطالعه علمی هوش‏، ‏از قرن نوزدهم با ایده تفاوت‏‌ها‏ی فردی در علم ژنتیک و تکامل آغاز

---

مبانی نظری و پیشینه پژوهش تعاریف و ابعاد هوش سازمانی (فصل دوم)

مبانی نظری و پیشینه پژوهش تعاریف و ابعاد هوش سازمانی (فصل دوم)

دانلود مبانی نظری و پیشینه پژوهش تعاریف و ابعاد هوش سازمانی (فصل دوم)

مبانی

نظری

و

پیشینه

پژوهش

تعاریف

و

ابعاد

هوش

سازمان

مبانی

نظری

و

پیشینه

پژوهش

تعاریف

و

ابعاد

هوش

سازمانی

(فصل

دوم)

مقاله

پاورپوینت

فایل فلش

کارآموزی

گزارش تخصصی

اقدام پژوهی

درس پژوهی

جزوه

خلاصه