پیشینه تحقیقات داخلی وخارجی تکنیک های حسابداری مدیریت - دانلود رایگان
دانلود رایگان
دانلود رایگان لینک دانلود و خرید پایین توضیحاتدسته بندی : ووردنوع فایل : word (..doc) ( قابل ويرايش و آماده پرينت )تعداد صفحه : 5 صفحه قسمتی از متن word (..doc) : مطالعات پیشین- تحقیقات داخلیایمانی و رضایی (1388) بررسي اهميت تكنيكهاي حسابداري مديريت در شركتهاي پذيرفته شده بورس تهران را مورد بررسی قرار دادند. اين تحقيق به دنبال بررسي سطح اهميت تکنیکهای حسابداری مدیریت از ديدگاه فعالين اين حسابداري(دانشگاهيان و حرفه ايها) بوده كه از طريق پرسشنامه اي ميسر شده و از اين افراد سطح اهميت اين تكنيكها جويا شده است. بر اساس آزمون مذكور،تكنيكهاي مديريت وجوه نقد ، بودجه بندي عملياتي ، قيمت گذاري محصول ، بهايابي محصول ،هزينه يابي بر مبناي فعاليت، ارزيابي عملكرد ،مديريت بر مبناي فعاليت ، بودجه بندي سرمايه اي ، تحليل انحرافات ، تحليل هزينه – حجم – سود، حسابداري مديريت استراتژيك ،هزينه يابي بر مبناي هدف، تحليل سوددهي مشتريان از اهميت بالايي برخوردار بوده اند.بردبار و عارف منش (1388) بررسي وتبيين نقش حسابداري مديريت در تعيين اهداف استراتژيك با رويكرد ارزش افزوده را مورد مطالعه قرار دادند. آنها نتیجه گیری کردند که حسابرسی مدیریت نوعی حسابرسی و نگرش نسبت به آینده است که با استفاده از آن تا حدودی از تکرار فعالیت هایی که فاقد هر گونه ارزش افزوده و افزایش بازده اقتصادی است، جلوگیری و پیشگیری می کند. سلمانی (1388) بررسي قابليت بكارگيري تكنيكهاي حسابداري مديريت در مديريت بهاي تمام شده درشركتهاي دولتي از ديدگاه حسابرسان مستقل را مورد مطالعه قرار داد. اين تحقيق به دنبال بررسي قابليت بكارگيري اين تكنيكها در شركتهاي دولتي بود. به عبارتي، آيا شركتهاي دولتي بستر لازمه براي اجراي اين تكنيكها را دارند يانه. نتايج حاصل از 42 نفر حسابرس مستقل حكايت از آن داشت كه شركتها قابليت بكارگيري حسابداري مديريت براي مديريت بهاي تمام شده را ندارند.نوروش و مشایخی (1387) نيازها و اولويت هاي آموزشي حسابداري مديريت و فاصله ادراكي بين دانشگاهيان و شاغلين در حرفه حسابداري را مورد بررسی قرار دادند. اين تحقيق که از نوع پيمايشي -کاربردي بود، از طريق ارسال پرسش نامه به دو گروه دانشگاهيان و افراد شاغل در حرفه حسابداري انجام شد. جامعه مورد مطالعه نمايندگان دو طيف دانشگاهيان و افراد شاغل در حرفه حسابداري مديريت و نيز برخي مهارت ها و ويژگي هاي مورد نياز براي فارغ التحصيلان حسابداري که قصد ورود به مشاغل حسابداري مديريت را دارند، بود. راه حل عملي براي پوشش اين فاصله، در ابتدا درک آن توسط دانشگاهيان و شاغلين در حرفه و سپس تعامل دو گروه ياد شده براي آگاهي از تازه هاي علمي از سوي شاغلين در حرفه، و آشنايي با مشکلات موجود در عمل از سوي دانشگاهيان گزارش شد.ایزدی نیا (1385) بازنگري در کنترل هاي حسابداري مديريت و معيارهاي ارزيابي عملکرد را مورد مطالعه قرار داد. در این مطالعه سعی شد ضمن معرفي نظريه مديريت مبتني بر ارزش، دو رويکرد ايجاد ارزش يکي از طريق شيوه هاي حسابداري مديريت مثل هزينه يابي بر مبناي فعاليت ، مديريت به هنگام موجوديها و ديگري از طريق شيوه هاي مديريت مالي مثل خلق ارزش افزوده اقتصادي معرفي و مورد تجزيه و تحليل قرار گرفته و در نهايت تکنيک هاي نوين اندازه گيري عملکرد واحدهاي تجاري که مبتني بر خلق ارزش است معرفي و روش اندازه گيري تشريح گردد.- تحقیقات خارجیدکین و سامرز- Deakin and sammers (1975) در مطالعه اي به اين موضوع پرداختند كه چه موضوعاتي از ديدگاه شاغلين در حرفه حسابداري مديريت براي آموزش آن مفيد است . نتايج تحقيق آنها حاكي از آن بود كه مباحث ارزيابي عملكرد، حسابداري سنجش مسئوليت و كنترل هاي داخلي بالاترين او لويت ها را به خود اختصاص دادند.لاندر و رنیستین - Lander and reinstain (1987) به بررسی حسابداری مدیریت پرداختند. آنها در تحقيقي از افراد شاغل در حرفه حسابداري مديريت خواستند كه اهداف مورد نظر خود در حرفه و سرفصل هاي درسي مربوط به هريك از اين اهداف را رتبه بندي كنند . در اين تحقيق،مدیریت وجوه نقد، كنترل هاي داخلي، بودجه بندي عملياتي و بها يابي استاندارد بالاترين اولويت ها را به خود اختصاص دادند. دوگدال - Dougdale (1990) تحقيقي را بر روي اعضاي انجمن حسابداران خيره مديريت بريستون براي تعيين اهميت برخي روشهاي حسابداري مديريت انجام داد . او از اعضاي مذكور خواست تا اهميت هريك از روشهاي ذكر شده درپرسشنامه تحقيق را از ديدگاه فردي و سازماني تعيين كنند .نتایج این مطالعه نشان داد که پاسخهاي فردي و ساز ماني آنها متفاوت بود . پاسخهاي سازماني آنها مشابه پاسخهاي افراد شاغل در حرفه بود . در حالي كه پاسخهاي فردي و سازماني شاغلين درحرفه همبستگي بالايي داشت . نتايج ديگر تحقيق حاكي از آن بود كه استفاده از صفحه گسترده ها و بودجه بندي، مهم ترين روشها بودند .هاکس و همکاران - Hawkes et al. (2003) طي مطالعه اي درنيوزلند، به بررسي فاصله ادراكي بين دانشگاهيان و شاغلين در مورد حرفه حسابداري مديريت در مورد سرفصل هاي آموزشي و نيز مهارت ها و قابليت هاي مورد نياز براي فارغ التحصيلان اين رشته پرداختند . نتايج مطالعه ايشان حاكي از آن بود كه تأكيد شاغلين در حرفه بر روشهاي سنتي حسابداري مديريت بود، در حالي كه دانشگاهيان بر روش ها و مفاهيم جديد تأكيد داشتند.مگدی - Magdy (2009) اثر ويژگي هاي شركت بر روش هاي حسابداري مديريت را مورد مطالعه قرار داد. این مطالعه یک تحقيقي تجربي با استفاده از داده هاي شركت هاي بريتانيايي بوده است. نتايج به دست آمده از روش پرسشنامه اي نشان مي دهد كه عدم اطمينان محيطي، قدرت چانه زني مشتريان، عدم تمركز، اندازه، تكنولوژي توليد پيشرفته، مديريت كيفيت جامع و توليد به هنگام عواملي هستند كه مي توانند تفاوت در شيوه هاي مورد استفاده در حسابداري مديريت را توضيح دهند.