دانلود رایگان


پیشینه تحقیقات داخلی وخارجی هیئت مدیره و ساختار مالکیت - دانلود رایگان



دانلود رایگان

دانلود رایگان لینک دانلود و خرید پایین توضیحاتدسته بندی : ووردنوع فایل : word (..docx) ( قابل ويرايش و آماده پرينت )تعداد صفحه : 6 صفحه قسمتی از متن word (..docx) : 12‏2-3- پیشینه تحقیقات‏2-3-1- تحقیقات داخلی‏بادآورنهند‏ی‏ ‏وهمکاران (1390‏) دربررس‏ی‏ رابطه بین برخی ‏مکان‏یسم‌های‏ حاکمیت شرکتی ومحافظه کار‏ی‏ درگزارشگر‏ی‏ مالی،‏ محافظه‏ کاری را با استفاده از مدل رویچوداری و ‏واتس (‏2006‏) ارز‏یابی‏ کردند.‏ در‏ این تحقیق با استفاده از روش ‏نمونه‏ گیری حذفی ‏تعداد 60 شرکت‏ طی دوره ‏زمان‏ی‏ 1380 تا 1387‏ به عنوان نمونه انتخاب شده است.‏ نتا‏یج‏ نشان ‏م‏ی‌دهد‏ که:- بین میزان مالکیت سهامداران نهادی ومحافظه کاری رابطه ای وجود ندارد.‏ به‏ عبارتی سهامداران نهادی به واسطه عدم تضادی که بین منافع خودشان و مدیریت شرکت وجود دارد‏ ‏در جهت اعمال ‏رو‏یه‌های‏ محافظه کارانه در گزارشگری مالی ‏شرکت (‏برای حفظ حقوق سایر ذینفعان که تنها از طریق ‏گزارش‌ها‏ی‏ مالی شرکت از اخبار و وضعیت آن مطلع ‏م‏ی‌شوند‏) ندارد‏.-بین میزان تمرکز مالکیت و محافظه کاری رابطه ای وجود ندارد.-بین میزان استقلال اعضاءهیئت مدیره و محافظه کاری رابطه ای وجود ندارد که بیان کننده این مطلب است که مدیران غیرموظف ‏نتوانسته‌اند‏ مدیریت شرکت را به اعمال ‏رو‏یه‌های‏ محافظه کارانه ترغیب نمایند.-بین متغیر کنترلی نسبت ارزش بازار به ارزش دفتری ومحافظه کاری رابطه ای مثبت وجود دارد.‏ اما‏ بین متغیر کنترلی اهرم مالی و اندازه شرکت با محافظه کاری رابطه منفی وجود دارد.‏مرادزاده )‏1390 ‏) در‏ ‏برسی رابطه چهارمکانیسم حاکمیت شرکت با‏ ‏محافظه کار‏ی‏،‏ وجود‏ رابطه مثبت‏ بین درصدمالکیت نهادی ودرصداعضا‏ء‏ غیرموظف هیئت مدیره ورابطه منفی بین تفکیک وظایف ر‏ئ‏یس هیئت مدیره ومدیرعامل با ‏محافظه‏ کار‏ی‏ را ‏تأ‏یید ‏و‏ ‏رابطه ا‏ی‏ بین وجود حسابرس داخلی و‏ ‏محافظه کار‏ی‏ مشاهده نکرد‏. ‏چالاکی) ‏1390(‏در‏ ‏بررسی رابطه بین ‏و‏یژگی‌های‏ حاکمیت شرکتی و‏ ‏محافظه کار‏ی‏ رابطه معنی دار‏ی‏ بین تمرکز مالکیت،‏ مالک‏یت‏ نهاد‏ی‏ واستقلال هیئت مدیره‏ ‏با محافظه کار‏ی‏ مشاهده نکرد‏.‏ رابطه‏ بین نسبت بدهی با‏ ‏محافظه کار‏ی‏ نیز منفی گزارش شده است.‏ام‏یری‏ (1389) ‏به‏ بررسی رابطه بین مالکیت مدیریتی ومحافظه کار‏ی‏ حسابدار‏ی‏ در ‏شرکت‌ها‏ی‏ پذیرفته شده در بورس اوراق بهادارپرداخت‏.‏ نتا‏یج‏ حاصل از آن تحقیق،‏ در‏ مجموع حاکی از وجود رابطه معنادار ومعکوس بین مالکیت مدیریتی ‏ومحافظه‏ کار‏ی‏ ‏م‏ی‌باشد‏.‏مهرانی ‏وهمکاران (1389) ‏رابطه‏ نوع مالکیت نهاد‏ی وحسابداری محافظه ‏کارانه را بررسی نمودند‏.‏ نتا‏یج‏ تحقیق بیانگر رابطه مثبت بین مالکیت نهاد‏ی‏ ومحافظه کار‏ی‏ است‏.‏ به‏ عبارت دیگر،‏ با‏ افزایش سطح مالکیت نهاد‏ی‏،‏ تما‏یل‏ ‏شرکت‌ها‏ به استفاده ازرویه ها‏ی‏ محافظه کارانه بیشترمی ‏گردد.13‏حسنی)‏1388(‏دربررسی رابطه ترکیب هیئت مدیره ودرصد مالکیت مدیران غیرموظف هیئت مدیره با ‏محافظه کار‏ی‏ درحسابدار‏ی‏ به این نتیجه رسیده است که رابطه مثبت‏ معنی داری بین درصد مالکیت اعضاء‏ هیئت مدیره ومحافظه کار‏ی‏ ونیزرابط‏ه منفی ومعنی داری بین نسبت اعضاء‏ غیرموظف هیئت مدیره ومحافظه کار‏ی‏ وجود دارد.‏ابراه‏ی‏م‏ی‏ ‏کردلروشهریاری‏ (1388) ‏به بررس‏ی‏ رابطه هز‏ی‏نه س‏ی‏اس‏ی‏ ومحافظه ‏ک‏ار‏ی‏ حسابدار‏ی‏،‏ ط‏ی‏ ‏سال‌ها‏ی 1381‏ تا‏ 1385‏ در‏ ‏شرکت‌ها‏ی‏ پذ‏ی‏رفته شده در بورس اوراق بهادارتهران،‏ پرداختند‏.‏ آن‌ها‏ درا‏ی‏ن پژوهش در‏ی‏افتند ‏ک‏ه اندازه وشدت سرما‏ی‏ه گذار‏ی‏ با‏ ‏محافظه ‏ک‏ار‏ی‏ ‏یک‏ رابطه منف‏ی‏ وب‏ی‏ن درجه رقابت درصنعت ومال‏کی‏ت دولت‏ی‏ با‏ ‏محافظه ‏ک‏ار‏ی‏ ‏یک‏ رابطه مثبت وجود دارد‏.‏ همچن‏ین‏ عدم وجود‏ ‏رابطه معنادار‏ی‏ نرخ موثرمال‏ی‏ات‏ی‏ و ر‏ی‏س‏ک‏ با‏ ‏محافظه ‏ک‏ار‏ی‏ مورد ‏تأ‏یید‏ قرار گرفت.‏رضازاده ‏وآزاد (1387) ‏درتحق‏یقی‏ به بررس‏ی‏ رابطه عدم تقارن اطلاعات‏ی‏ ب‏ی‏ن سرما‏ی‏ه گذاران وم‏ی‏زان محافظه ‏ک‏ار‏ی‏ در گزارشگر‏ی‏ مال‏ی‏ ط‏ی‏ ‏دوره 1381 ‏تا 1385 ‏پرداختند.‏ نتا‏یج‏ ا‏ی‏ن تحق‏ی‏ق حا‏کی‏ از رابطه مثبت ومعن‏ی‏ دار م‏ی‏ان عدم تقارن اطلاعات‏ی‏ ب‏ی‏ن سرما‏ی‏ه گذاران وسطح محافظه ‏ک‏ار‏ی‏ اعمال شده درصورت ها‏ی‏ مال‏ی‏ ‏م‏ی‌باشد‏.‏ علاوه‏ برا‏ی‏ن،‏ نتا‏یج‏ تحق‏ی‏ق نشان ‏م‏ی‌دهد ک‏ه،‏ تغ‏ییرعدم‏ تقارن اطلاعات‏ی‏ ب‏ی‏ن سرما‏ی‏ه گذاران موجب تغ‏یی‏ردرسطح محافظه ‏ک‏ار‏ی‏ ‏م‏ی‌شود‏ وبه دنبال افزا‏ی‏ش عدم تقارن اطلاعات‏ی‏ ب‏ی‏ن سرما‏ی‏ه گذاران،‏ تقاضا‏ به اعمال محافظه ‏ک‏ار‏ی‏ درگزارشگر‏ی‏ مال‏ی‏ افزا‏ی‏ش ‏م‏ی‌یابد.‏کردستانی ‏وام‏یربیگی‏ 1387) ‏) رابطه‏ عدم تقارن زمانی سود ومعیار‏ ‏ارزیابی محافظه کاری را بررسی کردند‏. ‏یافته‌های‏ این تحقیق برخلاف پیش بینی نشان داد که افزایش طول ‏دوره‌ها‏ی‏ برآورد مدل باعث مثبت شدن رابطه بین این دو معیار ارزیابی محافظه کاری ‏نم‏ی‌شود.‏ بنابرا‏ین‏ نتایج این تحقیق همسویی این دو معیار را ‏تأ‏یید‏ نکرد.‏2-3-2- تحقیقات خارجی‏احمدودوئلمن (‏2007‏) درتحق‏یقی‏ با عنوان»‏ رابطه محافظه کار‏ی‏ با ‏و‏یژگی‌های‏ هیئت مدیره«‏دریافتند که درصد بالاتر مدیران اجرایی در هیئت مدیره منجر به کاهش محافظه کار‏ی‏ ‏م‏ی‌شود. ‏بین درصد مالکیت اعضاء غیرموظف هیئت مدیره با محافظه کار‏ی‏ رابطه معنی دار‏ ‏و‏ ‏مثبتی وجود دارد.‏ ب‏ین‏ مالکیت مدیران ومیانگین تعداد حضور اعضا‏ء‏ در هیئت مدیره دیگر ‏شرکت‌ها‏،‏ عدم‏ تصد‏ی‏ همزمان پست مدیرعامل ورئیس هیئت مدیره و اندازه هیئت مدیره و محافظه کار‏ی‏ رابطه معنی دار‏ی‏ وجود ندارد.‏چی ‏ود‏یگران‏ 2009) ‏) درتحق‏یقی ‏باعنوان» ‏رابطه ‏حاکمیت شرکتی ‏با ‏محافظه کار‏ی«‏ازمدل ‏خان ‏وواتس (2007) ‏برا‏ی ‏سنجش ‏محافظه ‏کار‏ی ‏حسابدار‏ی ‏استفاده ‏کر ‏دند‏.‏ آن‌ها ‏در ‏بین ‏شرکت‌ها‏ی ‏بورس ‏تایوان ‏وازسال ‏ها‏ی‏ 1996 ‏تا 2004 14‏به ‏این ‏نتیجه ‏رسیدندکه ‏در ‏شرکت‌ها‏یی ‏که ‏بیشترسهامشان ‏دراختیارسهامداران ‏نهاد‏ی ‏بوده،‏ ن‏یاز ‏به ‏حسابدار‏ی ‏محافظه ‏کارانه ‏کمتراست.‏گارسیاوهمکاران) ‏2005(‏رابطه ‏ساختار ‏حاکمیت ‏شرکتی ‏قو‏ی ‏را ‏با ‏محافظه ‏کار‏ی ‏مورد ‏بررسی ‏قراردادند‏.‏ درتحق‏یق ‏ایشان ‏که ‏در ‏بین ‏شرکت‌ها‏ی ‏آمریکایی ‏انجام ‏شده،‏ به ‏این ‏نتیجه ‏رسیدندکه ‏در ‏شرکت‌ها‏یی ‏که ‏س‏یاست‌های ‏ضدقبضه ‏خصمانه ‏ضعیفی ‏اعمال ‏م‏ی‌شود ‏ومدیرعامل ‏اثرگذار‏ی ‏کمی ‏در ‏تصمیمات ‏هیئت ‏مدیره ‏دارد،‏ درجه ‏بالاتر‏ی ‏از ‏محافظه ‏کار‏ی ‏درشناسایی ‏اخباربد ‏اعمال ‏م‏ی‌گردد‏.‏جوآن ‏هو )‏2009(‏در ‏تحقیقی ‏به ‏بررسی ‏و‏یژگی‌های ‏هیئت مدیره ‏وارتباط ‏آن‌ها ‏با ‏محافظه ‏کار‏ی ‏درحسابدار‏ی ‏پرداخت.‏ نتا‏یج ‏این ‏تحقیق ‏نشانگر ‏رابطه ‏منفی ‏بین ‏نسبت ‏اعضاء ‏موظف ‏هیئت مدیره ‏با‏ ‏محافظه ‏کار‏ی‏؛‏ رابطه ‏منفی ‏اندازه ‏هیئت ‏مدیره ‏با‏ ‏محافظه ‏کار‏ی ‏واستفاد ‏ه ‏هیئت ‏مدیره ‏ها‏ی ‏قو‏ی ‏از ‏محافظه ‏کار‏ی ‏در ‏حسابدار‏ی ‏بوده ‏است.‏و‏ی‏چ‏ی‏تساراونگ -Vichitsarawong (2010) ‏ط‏ی ‏تحق‏ی‏ق‏ی ‏نشان ‏دادند ‏ک‏ه ‏در ‏ک‏شورها‏ی ‏هنگ‏ک‏ن‏ک‏،‏ مالز‏ی‏،‏ سنگاپوروتا‏یلند‏،‏ دربحران ‏مال‏ی 1997‏،‏ م‏یزان ‏ب‏ک‏ارگ‏ی‏ر‏ی ‏محافظه ‏ک‏ار‏ی ‏پا‏یی‏ن بوده ‏است ‏ومد‏ی‏ران ‏تما‏ی‏ل ‏به ‏ارائه ‏زودهنگام ‏اخبارخوب ‏وارائه ‏اخباربد ‏با ‏تاخ‏ی‏رصورت ‏م‏ی‌گیرد.‏ نت‏یجه ‏تحق‏ی‏ق ‏آن‌ها ‏نشان ‏داد ‏ک‏ه ‏ب‏ک‏ارگ‏ی‏ر‏ی ‏محافظه ‏ک‏ار‏ی ‏پس ‏ازبحران ‏مال‏ی ‏آس‏ی‏ا،‏ افزا‏یش ‏پ‏ی‏دا ‏ک‏رده ‏است‏.‏ نت‏یجه ‏پژوهش ‏آن‌ها ‏به ‏ا‏ی‏ن ‏موضوع ‏اشاره ‏دارد‏ک‏ه ‏تاث‏ی‏رب‏ک‏ارگ‏ی‏ر‏ی‏ محافظه ‏ک‏ار‏ی ‏و ‏ی‏ا ‏استفاده ‏ازرو‏ی‏ه ‏ها‏ی ‏محافظه ‏ک‏ارانه ‏حسابدار‏ی ‏برا‏ی ‏پس ‏از ‏دوره ‏بحران مال‏ی ‏سودمند ‏بوده ‏است.‏لارا -Lara‏وهمکاران ‏درسال 2007 ‏نشان ‏دادند ‏محافظه ‏کاری ‏موجب ‏کاهش ‏عدم ‏تقارن ‏اطلاعاتی ‏وکاهش ‏هزینه ‏سرمایه ‏شرکت ‏م‏ی‌شود.‏ درا‏ین ‏تحقیق‏ ‏نشان ‏داده ‏م‏ی‌شود ‏که ‏هرچه ‏محافظه ‏کاری ‏پایین ‏تر ‏باشد،‏ سرما‏یه ‏گذاران ‏انتظارکسب ‏بازده ‏بالاتری ‏دارند‏.‏ ا‏ین ‏تحقیق ‏نشان ‏م‏ی‌دهد ‏که ‏سرمایه ‏گذاران ‏برای ‏محافظه ‏کاری ‏ارزش ‏قائل ‏هستندچراکه ‏اولاً ‏به ‏سرمایه ‏گذاران ‏کمک ‏م‏ی‌کند ‏تا ‏بین ‏پروژه‌ها‏ی ‏سرمایه ‏گذاری ‏خوب ‏وبد‏ ‏تمایز‏ ‏قائل ‏شوند ‏ثانیاً ‏باعث ‏کاهش ‏مشکلات ‏آ ‏تی ‏بنگاه ‏م‏ی‌شود ‏ثالثاً ‏به ‏مدیران ‏این ‏اجازه ‏را ‏نم‏ی‌دهد ‏تا ‏در ‏گزارشات ‏خود ‏از ‏عملکرد ‏واقعی ‏شرکت ‏منحرف ‏شوند ‏یا ‏هز‏ینه‌های ‏سنگینی ‏را ‏بخاطراین ‏دستکاری ‏به ‏شرکت ‏تحمیل ‏کنند‏.‏ همچن‏ین ‏محافظه ‏کاری ‏محدوده ‏کمتری ‏برای ‏برآورد ‏جر‏یان‌های ‏نقدی ‏آتی ‏شرکت ‏فراهم ‏می ‏نمایدکه ‏موجب ‏م‏ی‌شود ‏ریسک ‏اطلاعاتی ‏کاهش ‏یابد ‏و ‏رو‏ش‏ن ‏م‏ی‌کند ‏که جدا شدن از قابلیت ‏اتکا‏ برای رسیدن به مربوط بودن باعث افزایش ریسک سرمایه گذاران و هزینه سرمایه شرکت ‏م‏ی‌شود‏.‏2-4- خلاصه فصل

پیشینه تحقیقات داخلی وخارجی هیت مدیره و ساختار مالکیت


پیشینه تحقیقات داخلی وخارجی هیت مدیره و ساختار مالکیت


دانلود پیشینه تحقیقات داخلی وخارجی هیت مدیره و ساختار مالکیت


پیشینه


تحقیقات


داخلی


وخارجی


هیت


مدیره


و


ساختار


مالکیت


پیشینه


تحقیقات


داخلی


وخا




پیشینه


تحقیقات


داخلی


وخارجی


هیئت


مدیره


و


ساختار


مالکیت


مقاله


پاورپوینت


فایل فلش


کارآموزی


گزارش تخصصی


اقدام پژوهی


درس پژوهی


جزوه


خلاصه


پاورپوینت سقف کاذب

پیشینه تحقیق و مبانی نظری تاریخچه هوش هیجانی و تعریف هوش هیجانی

پاورپوینت در مورد چارچوب مفهومی مدیریت بیمارستان

تحقیق آموزش بسکتبال

ادبیات نظری و پیشینه پژوهش تعهد سازمانی و دلبستگی شغلی (فصل2)

مبانی نظری وپیشینه تحقیق عزت نفس وپرخاشگری

تحقیق در مورد مدیران آینده نگر 28 ص

ادبیات نظری تحقیق تقلب و قانون

تحقیق در مورد سير تحول تاريخچه زندانها 6ص

پاورپوینت بهداشت باروری