مبانی نظری و پیشینه فن آوری اطلاعات و ارتباطات و توسعه منابع انسانی - دانلود رایگان

---

دانلود رایگان

دانلود رایگان لینک دانلود و خرید پایین توضیحاتدسته بندی : ووردنوع فایل : word (..docx) ( قابل ويرايش و آماده پرينت )تعداد صفحه : 68 صفحه قسمتی از متن word (..docx) : ‏2-1 ‏مقدمه 23‏2-2 ‏بخش‏ ‏اول‏ ‏فن‏ ‏آور‏ی‏ ‏اطلاعات‏ ‏و‏ ‏ارتباطات 24‏2-2-1 ‏تار‏ی‏خچه‏ ‏فن‏ ‏آور‏ی‏ ‏ارتباطات‏ ‏و‏ ‏اطلاعات‏ (۲۰۰۳ – ۱۹۰۹) 24‏2-2-2 ‏تعار‏ی‏ف‏ی‏ ‏از‏ ‏فن‏ ‏آور‏ی‏ ‏اطلاعات‏ ‏و‏ ‏ارتباطات 29‏2-2-3 ‏ز‏ی‏ر‏ ‏ساخت‏ ‏ها‏ی‏ ‏فن‏ ‏آور‏ی‏ ‏اطلاعات‏ ‏و‏ ‏ارتباطات 31‏2-2-4 ‏آشنا‏یی‏ ‏با‏ ‏مفاه‏ی‏م‏ ‏بن‏ی‏اد‏ی‏ ‏فرآ‏ی‏ند‏ ‏فن‏ ‏آور‏ی‏ ‏اطلاعات‏ ‏و‏ ‏ارتباطات 36‏2-2-5 ‏مهارت‏ ‏ها‏ی‏ ‏فن‏ ‏آور‏ی‏ ‏اطلاعات‏ ‏و‏ ‏ارتباطات 38‏2‏-2-6 ‏استراتژ‏ی‏ ‏ها‏ی‏ ‏فن‏ ‏آور‏ی‏ ‏اطلاعات‏ ‏و‏ ‏ارتباطات‏ ‏برا‏ی‏ ‏توسعه 40‏2-2-7 ‏اهم‏ی‏ت‏ ‏اطلاعات‏ ‏در‏ ‏سازمان 41‏2-2-8 ‏کاربردها‏ی‏ ‏استراتژ‏ی‏ک‏ ‏فن‏ ‏آور‏ی‏ ‏اطلاعات 43‏2-2-9 ‏وظا‏ی‏ف‏ ‏فن‏ ‏آور‏ی‏ ‏اطلاعات 43‏2-2-10 ‏سرما‏ی‏ه‏ ‏گذار‏ی‏ ‏در‏ ‏فن‏ ‏آور‏ی‏ ‏اطلاعات 44‏2-2-11 ‏انواع‏ ‏س‏ی‏ستم‏ ‏ها‏ی‏ ‏اطلاعات‏ی‏ ‏در‏ ‏سازمان 45‏2-2-12 ‏طبقه‏ ‏بند‏ی‏ ‏س‏ی‏ستم‏ ‏ها‏ی‏ ‏اطلاعات‏ی 46‏2-2-13 ‏مقا‏ی‏سه‏ ‏انواع‏ ‏س‏ی‏ستم‏ ‏ها‏ی‏ ‏اطلاعات‏ی 50‏2-2-14 ‏فن‏ ‏آور‏ی‏ ‏اطلاعات‏ ‏و‏ ‏علوم‏ ‏را‏ی‏انه 51‏2-3 ‏بخش‏ ‏دوم‏ ‏توسعه‏ ‏منابع‏ ‏انسان‏ی 53‏2-3-1 ‏تعر‏ی‏ف‏ ‏توسعه‏ ‏منابع‏ ‏انساني 53‏2-3-2 ‏مفهوم‏ ‏توسعه‏ ‏منابع‏ ‏انسان‏ی 56‏2-3-3 ‏مفهوم‏ ‏فرآ‏ی‏ند‏ ‏توسعه‏ ‏منابع‏ ‏انسان‏ی 57‏2-3-4 ‏هدف‏ ‏ها‏ ‏ی‏ ‏توسعه‏ ‏منابع‏ ‏انسان‏ی 61‏2-3-5 ‏تفاوت‏ ‏توسعه‏ ‏انسان‏ی‏ ‏با‏ ‏توسعه‏ ‏منابع‏ ‏انسان‏ی 62‏2-3-6 ‏راهبردها‏ی‏ ‏توسعه‏ ‏منابع‏ ‏انسان‏ی 63‏2-3-7 ‏توسعه‏ ‏سازمان‏ی‏ ‏برا‏ی‏ ‏بستر‏ ‏ساز‏ی‏ ‏توسعه‏ ‏منابع‏ ‏انسان‏ی 65‏2-3-8 ‏ارتباط‏ ‏متقابل‏ ‏و‏ ‏تعامل‏ ‏س‏ی‏ستم‏ی‏ ‏توسعه‏ ‏سازمان‏ی‏ ‏و‏ ‏توسعه‏ ‏منابع‏ ‏انسان‏ی 66‏2-3-9 ‏ابعاد‏ ‏توسعه‏ ‏منابع‏ ‏انسان‏ی 68‏2-3-10 ‏توسعه‏ ‏منابع‏ ‏انسان‏ی‏ ‏به‏ ‏عنوان‏ ‏عامل‏ ‏تحول 69‏2-3-11 ‏برخ‏ی‏ ‏از‏ ‏مدل‏ ‏ها‏ی‏ ‏مطرح‏ ‏در‏ ‏توسعه‏ ‏منابع‏ ‏انسان‏ی 70‏2-3-12 ‏مدل‏ ‏پژوهش‏ی 75‏2-3-13 ‏دل‏ی‏ل‏ ‏انتخاب‏ ‏مدل‏ ‏پژوهش 80‏2-4 ‏بخش‏ ‏سوم‏ ‏شرکت‏ ‏مل‏ی‏ ‏گاز‏ ‏ا‏ی‏ران 81‏2-4-1 ‏مقدمه 81‏2-4-2 ‏آشنايي‏ ‏با‏ ‏تاريخچه‏ ‏صنعت‏ ‏گاز‏ ‏ايران 82‏2-4-3 ‏نگاه‏ ‏اجمالي‏ ‏به‏ ‏گستره‏ ‏اداري‏ ‏و‏ ‏سازماني‏ ‏شرکت‏ ‏ملي‏ ‏گاز‏ ‏ايران 85‏2-4-4 ‏مد‏ی‏ر‏ی‏ت‏ ‏توسعه‏ ‏منابع‏ ‏انسان‏ی‏ ‏شرکت‏ ‏ملّ‏ی‏ ‏گاز‏ ‏ا‏ی‏ران 86‏2-5 ‏جمع‏ ‏بند‏ی 86‏2-1 مقدمه‏ فناوري اطلاعات و ارتباطات كاربردهاي فراواني در صنعت دارد كه از آن جمله مي‌توان به خودكارسازي بسياري از فرآيندهاي خدماتي و توليدي اشاره كرد. اين مسأله مستقيماً در تعداد و مشاغل مورد نياز صنعت تاثير گذاشته و به نوعي اشتعال‌زدايي را به همراه داشته است. ذات صنعت ماشيني كردن توليد است اما فناوري اطلاعات ضمن ايجاد فرصت‌هاي بيشتر براي ماشيني كردن توليد، ماشيني‌كردن خدمات را نیز به همراه آورده است.‏ صنعت در بخش خصوصي به دنبال سود حداكثر است و اگر اين مسأله روزي از طريق استخدام كاركنان بيشتر ممكن بود و به اين روش پايبند، امروزه با كاهش تعداد كارمندان و خريد يا ايجاد تجهيزات جديد امكان‌پذير باشد، اين روش را برمي‌گزيند. بنابراين بخش خصوصي در حوزه توليد و خدمات به ابزارها تكيه مي‌كند و نيروي انساني مورد نياز با شرايطي خاص را استخدام مي‌نمايد؛ چراكه امروزه تعريف نيروي انساني مورد نياز عوض شده است و اين به معني اشتغال‌زدايي است.‏ از سوي ديگر دولت‌ها و ازآن جمله دولت جمهوري اسلامي براي خود سياست‌هاي اشتغال‌زايي داشته و مي‌خواهند درصد بيكاري كشور را تا حد مشخصي پايين بياورند. براي مثال سياست‌كشور ما در سال‌هاي اخير پرداخت وام به واحدهاي توليدي به ازاي استخدام نيروي كار جديد بوده است. برخي از واحدهاي توليدي و خدماتي از يك سو به تبعيت از اين سياست‌ها براي جذب نيروي انساني جديد و از سوي ديگر به تبعيت از تاثير فناوري اطلاعات براي اخراج نيروهاي موجود خود با چالشي بزرگ روبرو هستند. اين چالش در آينده اثر خود را بيشتر نشان خواهد داد.‏ واقعيت اين است كه اگر كشور به خود بيايد، فناوري اطلاعات و ارتباطات درمجموع نه تنها اشتغال‌زدا نيست كه اشغال‌زايي فراوان به همراه دارد. منتهي عصر جديد و جامعه دانايي محور مشاغل متناسب به خود را مي‌طلبد و دولت بايد سياستگذاري درستي در اين زمينه داشته باشد. فناوري اطلاعات هم اشتغال زا و هم اشتغال‌زداست (رجب بيگي، بهمن 1380،صص3-4).‏2-2 بخش اول فن آوری اطلاعات و ارتباطات‏2-2-1 تاریخچه فن آوری ارتباطات و اطلاعات (۲۰۰۳ – ۱۹۰۹)‏فن آوری اطلاعات تاریخی طولانی و بیشتر از هزار سال دارد که با اولین نقاشی ها در غارها و ابداع نوشتن و اختراع چاپ در سال های ۱۵۰۰ شروع شد.

---

مبانی نظری و پیشینه فن آوری اطلاعات و ارتباطات و توسعه منابع انسانی

مبانی نظری و پیشینه فن آوری اطلاعات و ارتباطات و توسعه منابع انسانی

دانلود مبانی نظری و پیشینه فن آوری اطلاعات و ارتباطات و توسعه منابع انسانی

مبانی

نظری

و

پیشینه

فن

آوری

اطلاعات

مبانی

نظری

و

پیشینه

فن

آوری

اطلاعات

و

ارتباطات

و

توسعه

منابع

انسانی

مقاله

پاورپوینت

فایل فلش

کارآموزی

گزارش تخصصی

اقدام پژوهی

درس پژوهی

جزوه

خلاصه