پیشینه تحقیق و مبانی نظری تأثیر وام های خوداشتغالی در ایجاد فرصت های شغلی در نواحی روستایی - دانلود رایگان

---

دانلود رایگان

دانلود رایگان لینک دانلود و خرید پایین توضیحاتدسته بندی : ووردنوع فایل : word (..docx) ( قابل ويرايش و آماده پرينت )تعداد صفحه : 41 صفحه قسمتی از متن word (..docx) : ‏مقدمه‏ ‏16‏2 ‏ـ‏ 1 ‏ـ‏ ‏معان‏ی‏ ‏و‏ ‏مفاه‏ی‏م‏ ‏اشتغال‏ ‏و‏ ‏خود‏ ‏اشتغال‏ی‏ ‏16‏2 ‏ـ‏ 1 ‏ـ‏ 2 ‏ـ‏ ‏خود‏ ‏اشتغال‏ی‏ ‏16‏2 ‏ـ‏ 1 ‏ـ‏ 3 ‏ـ‏ ‏نقش‏ ‏تحص‏ی‏لات‏ ‏در‏ ‏توسعه‏ ‏خود‏ ‏اشتغال‏ی‏ ‏18‏2 ‏ـ‏ 2 ‏ـ‏ ‏نظر‏ی‏ات‏ ‏و‏ ‏تئور‏ی‏ ‏ها‏ی‏ ‏مربوط‏ ‏به‏ ‏اشتغال‏ ‏19‏2 ‏ـ‏ 2 ‏ـ‏ 1 ‏ـ‏ ‏نظر‏ی‏ه‏ ‏اقتصاددانان‏ ‏کلاس‏ی‏ک‏ ‏19‏2 ‏ـ‏ 2 ‏ـ‏ 2 ‏ـ‏ ‏نظر‏ی‏ه‏ ‏ک‏ی‏نز‏ ‏19‏2 ‏ـ‏ 2 ‏ـ‏ 3 ‏ـ‏ ‏نظر‏ی‏ه‏ ‏نئوکلاس‏ی‏ک‏ ‏ها‏ ‏19‏2 ‏ـ‏ 2 ‏ـ‏ 4 ‏ـ‏ ‏نظر‏ی‏ه‏ ‏مزد‏ ‏کارا‏یی‏:‏ ‏20‏2 ‏ـ‏ 2 ‏ـ‏ 5 ‏ـ‏ ‏نظر‏ی‏ه‏ ‏داخل‏ی‏ ‏ها‏ ‏ـ‏ ‏خارج‏ی‏ ‏ها‏ ‏20‏2 ‏ـ‏ 2 ‏ـ‏ 6 ‏ـ‏ ‏نظر‏ی‏ه‏ ‏تودارو‏ ‏20‏2‏ـ‏3 ‏ـ‏ ‏معان‏ی‏ ‏و‏ ‏مفاه‏ی‏م‏ ‏اعتبارات‏ ‏خرد‏ ‏20‏2-3 ‏ـ‏ 1 ‏ـ‏ ‏اعتبارات‏ ‏خرد‏ ‏و‏ ‏توسعه‏ ‏روستا‏یی‏ ‏23‏2‏ـ‏3‏ـ‏2 ‏ـ‏ ‏اعتبارات‏ ‏خرد‏ ‏وکاهش‏ ‏فقر‏ ‏25‏2 ‏ـ‏ 3 ‏ـ‏ 3 ‏ـ‏ ‏اعتبارات‏ ‏خرد‏ ‏و‏ ‏مهاجرت‏ ‏ها‏ی‏ ‏روستا‏یی‏ ‏28‏2 ‏ـ‏ 4 ‏ـ‏ ‏د‏ی‏دگاهها‏ی‏ ‏موجود‏ ‏درباره‏ ‏اعتبارات‏ ‏خرد‏ ‏روستا‏یی‏ ‏30‏2 ‏ـ‏ 4 ‏ـ‏ 1 ‏ـ‏ ‏نظر‏ی‏ه‏ ‏توسعه‏ ‏همه‏ ‏جانبه‏ ( ‏ی‏کپارچه‏ ) ‏روستا‏یی‏ ‏30‏2 ‏ـ‏ 4 ‏ـ‏ 2 ‏ـ‏ ‏د‏ی‏دگاه‏ ‏بازار‏ ‏گرا‏ ‏31‏2 ‏ـ‏ 4 ‏ـ‏ 3 ‏ـ‏ ‏د‏ی‏دگاه‏ ‏دولت‏ ‏گرا‏ ‏31‏2 ‏ـ‏ 4 ‏ـ‏ 4 ‏ـ‏ ‏د‏ی‏د‏ ‏گاه‏ ‏جامعه‏ ‏گرا‏ ‏32‏2 ‏ـ‏ 4 ‏ـ‏ 5‏ـ‏ ‏رو‏ی‏کرد‏ ‏سنت‏ی‏ ‏تأم‏ی‏ن‏ ‏مال‏ی‏ ‏روستا‏یی‏ ‏32‏2 ‏ـ‏4 ‏ـ‏ 6 ‏ـ‏ ‏رو‏ی‏کرد‏ ‏جد‏ی‏د‏ ‏تأم‏ی‏ن‏ ‏مال‏ی‏ ‏روستا‏یی‏ ‏33‏2 ‏ـ‏ 5 ‏ـ‏ ‏انواع‏ ‏اعتبارات‏ ‏خرد‏ ‏در‏ ‏مناطق‏ ‏روستا‏یی‏ ‏33‏2 ‏ـ‏ 5 ‏ـ‏ 1 ‏ـ‏ ‏اعتبارات‏ ‏رسم‏ی‏ ‏34‏2 ‏ـ‏ 5 ‏ـ‏ 2 ‏ـ‏ ‏اعتبارات‏ ‏غ‏ی‏ر‏ ‏رسم‏ی‏ ‏35‏2 ‏ـ‏ 6 ‏ـ‏ ‏اعتبارات‏ ‏خرد‏ ‏و‏ ‏توانمند‏ ‏ساز‏ی‏ ‏روستا‏یی‏ان‏ ‏35‏2 ‏ـ‏ 6 ‏ـ‏ 1 ‏ـ‏ ‏بنگلادش‏ ‏36‏2 ‏ـ‏ 6 ‏ـ‏ 2 ‏ـ‏ ‏چ‏ی‏ن‏ ‏37‏2 ‏ـ‏ 6 ‏ـ‏ 3 ‏ـ‏ ‏پاکستان‏ ‏37‏2 ‏ـ‏ 6 ‏ـ‏ 4 ‏ـ‏ ‏اعتبارات‏ ‏خرد‏ ‏در‏ ‏آمر‏ی‏کا‏ی‏ ‏لات‏ی‏ن‏ ‏و‏ ‏کانادا‏ ‏38‏2 ‏ـ‏ 7 ‏ـ‏ ‏تار‏ی‏خچه‏ ‏اعتبارات‏ ‏خرد‏ ‏در‏ ‏ا‏ی‏ران‏ ‏39‏2 ‏ـ‏ 8 ‏ـ‏ ‏انواع‏ ‏اعتبارات‏ ‏خرد‏ ‏روستا‏یی‏ ‏در‏ ‏ا‏ی‏ران‏ ‏40‏2 ‏ـ‏ 9 ‏ـ‏ ‏نت‏ی‏جه‏ ‏گ‏ی‏ر‏ی‏ ‏فصل‏ ‏دوم‏ ‏40‏مقدمه‏اگر چه علم به وسیله داده ها پیش می رود، اما برای تعیین داده های علمی به مبانی نظری قوی نیاز است. مبانی نظری در راستای ساخت چارچوب نظری و فرضیه های مطرح شده، از طریق قیاس که در آن پژوهشگر از امور کلی تر به امور خاص تر پیش می رود و کار خود را با نظریه یا نظریه هایی راجع به موضوع مورد بررسی شروع می کند، کاربرد گسترده ای دارد (میرزایی،1389، 131). وجود چارچوب نظری در تحقیقات علمی به عنوان پایه ای است که تمام تحقیق بر روی آن تکیه می کند(خاکی،1384، 30). وجود مبانی نظری تحقیق باعث می شود، تحقیق در خلا فلسفی صورت نگیرد، همچنین تدوین پایان نامه پژوهش ها را توجیه می کند. از طرفی دیگر، ایجاد درک مناسبی از نوشته های نظری باعث می شود، محقق در فرایند جمع آوری داده ها، اطلاعات غیر ضروری را گردآوری نکرده، داده های بدست آمده از کار میدانی نسبتاً جامع باشد(چراغی،1390، 19).‏2 ـ 1 ـ معانی و مفاهیم اشتغال و خود اشتغالی‏شغل عبارت است از تعهدی که انسان در مقابل مؤسسه ای برای انجام تکالیف دراز مدت می کند و در ضمن از طریق آن امرار معاش می نماید. شغل، علاوه بر اینکه تعهدات دراز مدت و امرار معاش را در بر دارد، به قول ماکس وبر برای فرد شاغل مقام و شأن خاصی از نظر اجتماعی ایجاد می کند که تعیین کننده شخصیت اجتماعی اش نیز است( جمشیدی،1391، 9). اشتغال از دیدگاه کلان اقتصادی از جنبه های مختلفی همچون درآمدزایی، تولید و کارآفرینی، توسعه دانش و فناوری و غیره اهمیت دارد و از دیدگاه اجتماعی نیز به انسان منزلت، جایگاه و موقعیت اجتماعی و حس اعتماد به نفس می بخشد. مشغول به کار شدن و استفاده از نیروی ذاتی، مهارتها و دانش و مدیریت شخصی برای شروع به کار و به انجام رساندن فعالیت مشخص گروه خاصی نیست. مردان و زنان در یک جامعه می توانند با موقعیت های کاری که برای آنان فراهم می شود و یا ‏خود خلق می کنند، به اشتغال بپردازند و در عین حال آن را تحت تأثیر قرار دهند( پاسبان، 1385، 165ـ153). به عبارت دیگر اشتغال را می توان به لحاظ اهمیت در ابعاد علمی شخصیت انسان منشأ هویت و ابزار رسیدن به سعادت نوع بشر به شمار آورد( طیبی و همکاران، 1389، 1). ‏2 ـ 1 ـ 2 ـ خود اشتغالی‏مفهوم خود اشتغالی معادل اصطلاح « کار برای خود » می باشد. از این رو خود اشتغالی نوعی اشتغال در بخش غیر مزد بگیری است که فرد شاغل با اتکاء به توان شخصی، ابتکار و خلاقیت خود به کارهای تولیدی و خدماتی و در نتیجه کسب درآمد می پردازد( شاه آبادی و خاتمی، 1392، 92). خود اشتغالی مفهومی در برابر دگر اشتغالی است و بر کار کردن و کسب درآمد برای خود دلالت می کند. در این نوع اشتغال، میزان درآمد شاغل ثابت نیست و به سودآوری فعالیت تجاری و خدمانی وی بستگی دارد. خود اشتغالی فرصتی برای ارتقای حرفه ای از طریق کسب و کار بیشتر یا کسب جایگاه اجتماعی بالاتر است. خود اشتغال ممکن است کارگاه داشته باشد و به تنهایی در آن کار کند یا افراد دیگری را به استخدام درآورد. به هر حال، خود شاغل در بنگاه غیر سهامی کار می کند. وی به اتکای توان شخصی، ابتکار و خلاقیت خود به کارهای تولیدی، خدمات فنی و در نتیجه کسب درآمد می پردازد. شاغل به تدریج آماده کسب توانایی لازم برای ورود به بازارهای بزرگتر می شود و به رشد اشتغال و کار آفرینی در جامعه کمک می کند. از این رو، خود اشتغالی هر نوع فعالیت تولیدی و خدماتی مولد ارزش افزوده اقتصادی در بخش های مختلف اقتصادی و به صورت غیر مزد بگیری است( عباسی و آریانفر، 1387، 5 ). تمام مشاغل موجود در بخش غیر مزد بگیری شامل همه افرادی که در زمینه های صنعتی، کشاورزی، خدمات برای خود کار می کنند، در محدوده فعالیت های خود اشتغالی قرار دارند. به عبارت دیگر، همه آنهایی که برای خود و به حساب خود کار می کنند و تابعیت اقتصادی از کار فرما ( اعم از بخش های دولتی یا خصوصی ) ندارند، خود اشتغال محسوب می شوند، از این رو، خود اشتغالی به عنوان کار مستقل و غیر تابع پدیده های جدید در اقتصاد نیست و ریشه ای عمیق در فرهنگ کهن جوامع بشری دارد. بر این اساس، خود اشتغالی و کار برای خود، زمینه ساز رشد اشتغال آزاد و کار آفرینی در جامعه است. خود اشتغالی به لحاظ انعطاف پذیری ساعات کار و استقلال در شرایط کار، می تواند مورد استقبال قرار گیرد( قوامی، 1382، 64).‏بازار کار به دلیل تأثیر پذیری و تأثیر گذاری از سایر بازارهای اقتصادی، به عنوان بازارهای مهم در اقتصاد مطرح می باشد. موضوع بازار کار در اقتصاد ایران به دلایل مختلف اقتصادی و اجتماعی، از عدم تعادل حکایت دارد، به طوری که طی دهه اخیر، عرضه نیروی کار بر تقاضای آن فزونی داشته و این شکاف به تدریج افزایش یافته است که نتیجه آن بحران بیکاری و فقدان وجود اشتغال مناسب برای نیروی کار به ویژه جوانان و فارغ التحصیلان دانشگاهی است. لذا در متغیرهای تأثیر گذار بر این بازار، تعداد جمعیت فعال و میزان سطح تحصیلات ( با سوادی ) می باشد، بر همین اساس، یکی از مقولات مهم که در چارچوب سیاست های بازار کار مد نظر اکثر کشورهای جهان بوده است، برنامه های خود اشتغالی و اعتبارات خرد برای رویارویی با بیکاری است و اگر شاغلین را به دو بخش دستمزد بگیر و خود اشتغال تقسیم کنیم، فردی که هزینه های زندگی خود را از طریق کسب و کار و فعالیت خود پوشش می دهد و حقوق و دستمزدی از شخص یا سازمان دیگری دریافت نمی کند، خود اشتغال محسوب می شود و به بخش خود اشتغالی تعلق دارد( مانند پزشکان، صاحبان بقالی، سوپر مارکت، آرایشگران، صنعتگران کوچک، مهندسان، رستوران داران، ورزشکاران و برنامه ریزان کامپیوتر اعم از زن و مرد ) و در صورتی که فرد از کار فرما یا سازمانی، حقوق و مزایایی دریافت کند، به بخش دستمزد بگیر تعلق دارد. قسمت عمده ای از نیروی کار فعال در هر جامعه ای، خواهان ایجاد درآمد توسط خودشان هستند و تمایلی به دریافت حقوق و دستمزد از کار فرمایان ‏مؤسسات خصوصی و دولتی ندارند و یا به لحاظ شرایط اقتصادی، قادر به اشتغال در واحد ها، بنگاه ها و مؤسسات دولتی و خصوصی نیستند. این بخش از نیروی کار در ادبیات اقتصادی به بخش خوداشتغالی تعلق دارند. این نوع فعالیت ها بسیار گسترده هستند و در تمام بخش های اقتصادی ( صنعت، خدمات، کشاورزی و ساختمان ) دیده می شوند( قویدل، 1387، 22). سیاست های اقتصادی مربوط به خود اشتغالی در انعطاف پذیری بازار کار و گسترش اشتغال نقش زیادی دارند و یکی از عوامل کاهش بیکاری هستند. توریک

---

پیشینه تحقیق و مبانی نظری تأثیر وام های خوداشتغالی در ایجاد فرصت های شغلی در نواحی روستایی

پیشینه تحقیق و مبانی نظری تأثیر وام های خوداشتغالی در ایجاد فرصت های شغلی در نواحی روستایی

دانلود پیشینه تحقیق و مبانی نظری تأثیر وام های خوداشتغالی در ایجاد

پیشینه

تحقیق

و

مبانی

نظری

تأثیر

وام

های

خوداشتغالی

در

ایجاد

فرصت

های

شغلی

در

نواحی

روستایی

مقاله

پاورپوینت

فایل فلش

کارآموزی

گزارش تخصصی

اقدام پژوهی

درس پژوهی

جزوه

خلاصه