ادبیات نظری وپیشینه تحقیق فرسودگی شغلی وشخصیت - دانلود رایگان
دانلود رایگان
دانلود رایگان لینک دانلود و خرید پایین توضیحاتدسته بندی : ووردنوع فایل : word (..docx) ( قابل ويرايش و آماده پرينت )تعداد صفحه : 48 صفحه قسمتی از متن word (..docx) : مبانی نظری وپیشینه تحقیق فرسودگی شغلی وشخصیتفرسودگي شغلي: نشانه هاي مرضي فرسودگي شغلي نشانه هاي فرسودگي شغلي علل فرسودگي شغلي فرسودگي شغلي، نشانه ها و عوارض عوامل زمينه ساز و مرتبط به فرسودگي شغلي عوارض و اثرات فرسودگي شغلي اثرات عمده فرسودگي شغلي رابطه فرسودگي شغلي و ويژگيهاي شخصيتي 1) استراتژي اول: تمرکز 2) استراتژي دوم: اهرم 3) استراتژي سوم: تفويض اختيار 4) استراتژي چهارم: مديريت زمان 5) استراتژي پنجم: تمايز قائل شدن بين فعاليت ها تعريف شخصيت نقش وراثت و محيط در شخصيتشخصيت از ديدگاه هاي مختلف الف) روان تحليل گري ب) رويکرد روان تحليل گري جديد ج) رفتارگرايي د) ديدگاه يادگيري اجتماعي هـ) ديدگاه شناختي و) ديدگاه سرشتي ز) ديدگاه انسان گرايي تئوري بازداري تئوري انگيختگي تئوري انگيختگي و درون گرايي- برون گرايي1- برون گرايي 2- درون گرايي 3- روان رنجورخويي 4- روان پريش خويي مروري بر تحقيقات گذشته: تحقيقات انجام شده در خارج از کشور تحقيقات انجام شده در داخل کشور: منابع و مآخذ:فرسودگي شغلي: آيا تاکنون براي شما وضعيتي پيش آمده است که به دليل کار زياد و طولاني مدت احساس خستگي شديد بي رمقي يا فرسودگي کنيد؟ اگر پاسخ شما به اين سوال مثبت است درباره آثار علل و راه هاي پيشگيري اين وضعيت مشکل ساز و در مورد خاصي مرگبار چه مي دانيد؟ آيا توجه شما به اين نکته جلب شده است که احتمال دارد دليل بيماري، بي علاقه گي يا بي حوصله بودن بعضي از همکاران يا افراد تحت نظارت شما مربوط به کار زياد و بي وقفه آنان باشد؟ نشانه هاي مرضي فرسودگي شغلي 1. فرسودگي جسمي: قدرت کارکردن کم، سردردهاي مکرر، تهوع، اختلال در خوابيدن، از دست دادن اشتها 2. فرسودگي هيجاني: افسردگي، احساس درماندگي و احساس به دام افتادن در کار و شغل